2023年09月25日訊：根據工作需要，經研究決定，擬面向全市公開招聘編外工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘面向全市且符合本公告及崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證及其他資格證，未在規(guī)定時間內提供的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

　　留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

　　二、招聘名額、性質及條件

　　（一）招聘名額和性質

　　1.本次公開招聘名額共21名。具體崗位招聘名額和要求詳見附件。

　　2.本次招聘崗位人員性質不屬于機關事業(yè)單位編制內工作人員，屬于編外工作人員，按《勞動法》、《勞動合同法》管理。

　�。ǘ�）報考者應同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正；

　　2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感；

　　3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

　　4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件）。崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,報考者必須在現(xiàn)場資格復審前取得。年齡、工作經歷等時間的計算均截至本次公開招聘網上報名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報名第一日（2023年10月5日）未滿36歲。

　�。ㄈ�）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。

　　三、報名

　　本次公開招聘采取網絡報名方式進行。報名網址：江安人事考試網（http://www.jarsj.cn），報名時間：2023年10月5日上午9點至2023年10月9日下午5點。報名按以下程序進行：

　�。ㄒ唬┻x擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘范圍、條件、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公開招聘中限報一個崗位。

　�。ǘ�）填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網址按網絡提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報考頁面，準確、如實填寫《江安縣2023年第一次公開招聘編外工作人員報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠標準證件照片，如照片和本人差異過大引發(fā)資格審查不合格等后果的，責任由本人自負。報考人員應對提交的信息認真核對，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消報考資格，責任自負。

　�。ㄈ�）網絡資格初審。網上資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格復審、考察中的復核和審核確認的結果最終確定�？忌鷳�根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。

　　筆試開考比例為1∶3，網絡資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比達不到筆試開考比例的，經研究同意，開考比例可調整為1：2，報名合格人數(shù)達不到1：2的，調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

　　資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《江安縣2023年第一次公開招聘編外工作人員報名信息表》1份，供資格復審時使用。

　�。ㄋ模┐_認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2023年10月9日24:00前登錄報名網站的相關頁面，按網絡提示進行網上繳費，按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試按每科50元繳費。網絡報名成功后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。繳費成功者視為有效報考人員。

　　四、考試

　�。ㄒ唬┐蛴�準考證

　　所有崗位通過資格初審并已繳費的人員務必于2023年10月11日10:00至10月13日24:00自行在報名網站按提示打印筆試準考證（黑白、彩色均可），逾期不打印后果由報考者自負。

　�。ǘ�）筆試

　　崗位代碼為LD20230901至LD20230906的6個崗位，筆試科目為《綜合素質測試》，主要測試應試者政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等；LD20230907和LD20230908崗位筆試科目為《交通法律法規(guī)》。筆試成績滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后3位,筆試成績在考試結束后3個工作日內在江安人事考試網公布。筆試時間、地點詳見準考證。

　�。ㄈ�）現(xiàn)場資格復審

　　現(xiàn)場資格復審時間：另行公告通知，不電話通知，請考生關注江安人事考試網站。如因考生未關注上述網站公告未按時到現(xiàn)場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。

　　現(xiàn)場資格復審地點：江安縣人力資源和社會保障局人事管理股（江安縣市民中心610室）

　　1.進入現(xiàn)場資格復審人員的確定

　　按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格復審的人員名單（筆試缺考者不得進入資格復審），最后一名筆試成績相同的，可一并進入現(xiàn)場資格復審。實際參加筆試人員未形成競爭（即實際參加筆試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位報考人員筆試成績低于55分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　2.現(xiàn)場資格復審所需資料

　　資格復審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時身份證）、居民戶籍本、畢業(yè)證和學位證、資格證、駕駛證等證件原件及復印件各1份，同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規(guī)定時間到指定地點參加資格復審，通過現(xiàn)場資格復審者按四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納80元面試費，現(xiàn)場領取面試通知單。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄其面試資格�，F(xiàn)場資格復審中因資格審查不合格或自動放棄面試資格而產生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進入資格復審的人員，須按規(guī)定的時間、地點要求參加資格復審。因報考者聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格復審的，視為自動棄權，責任自負。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　面試采取《結構化面試》形式進行，面試成績滿分100分，面試人員面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　（五）考試總成績計算方法

　　考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢、考察、遞補及公示

　�。ㄒ唬�體檢

　　1.體檢人員的確定

　　根據招聘名額按照考試總成績從高到低等額確定體檢人選（其中面試缺考人員或面試成績低于70分的，不能確定為體檢人選）,考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選,筆試成績也相同的，則加試與崗位相關的專業(yè)知識，最終以加試成績確定進入體檢人選。

　　2.體檢相關事項

　　體檢在二甲及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　（二）考察

　　由用人單位負責對體檢合格的被考察對象進行考察。核實被考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，對被考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。考察不合格的取消聘用資格。

　�。ㄈ�）遞補

　　因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據空缺名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（四）公示

　　1.考察合格者確定為擬聘人員，并在中國三江人才網或江安人事考試網公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　六、聘用、合同期及待遇

　　（一）聘用

　　擬聘人員公示無異議者，由用人單位按照《江安縣機關事業(yè)單位臨時工作人員管理暫行辦法》和《勞動合同法》規(guī)定，與其簽訂勞動合同，辦理有關手續(xù)，建立勞動合同關系。按照勞動合同管理相關規(guī)定，對工作人員實行勞動合同制管理。

　　（二）合同期限管理

　　本次招聘崗位首次聘期限為1年(含試用期2個月),試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解除。被工作人員因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除勞動合同。首次合同期滿后經用人單位考核合格，報請相關部門批準后可以續(xù)聘。用人單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動合同的，合同終止。

　�。ㄈ�）薪酬待遇

　　工資待遇按《江安縣機關事業(yè)單位臨時工作人員管理暫行辦法》（江委辦〔2014〕11號）規(guī)定執(zhí)行，如國家、省、市、縣另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　七、紀律、監(jiān)督與注意事項

　�。ㄒ唬┛忌�在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內，未領取有關資料，未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權。

　�。ǘ�）報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或招聘資格。

　�。ㄈ�）招聘工作的相關信息、通知在江安人事考試網公布，請考生自行關注和查詢。

　　咨詢電話：0831-2620738

　　八、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　江安縣人力資源和社會保障局

　　2023年9月22日

　　附件：江安縣2023年第一次公開招聘編外工作人員崗位表