2022年06月09日訊：根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，我院擬面向社會公開招聘員額制工作人員（碩士）50名。結合醫(yī)院實際情況，制定本實施方案。

　　一、招聘工作領導小組

　　成立以書記、院長為組長，醫(yī)院相關部門負責人和相關醫(yī)療醫(yī)技部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源管理部，具體負責組織、協(xié)調(diào)招聘工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　招聘專業(yè)技術崗位碩士研究生50人。詳情見附表一：《鄭州大學第三附屬醫(yī)院2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

　　三、招聘范圍及對象

　　碩士研究生：應聘人員應為2022年畢業(yè)的國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫(yī)師須取得資格證（或成績單），且完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過考試。

　　四、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法；擁護黨的方針政策；

　�。ㄈ�）遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

　　（四）身心健康，并具備崗位要求的身體條件。

　　（五）崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《2022年鄭州大學第三附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》）。

　　有下列情形之一的不得報名應聘：

　�。ㄒ唬┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�。ǘ�）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　�。ㄈ�）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

　�。ㄋ模﹪�家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　本方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳備案后，在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間從2022年6月6日至6月13日。

　�。ǘ�）報名、資格審查

　　1．報名、資格審查與確認由鄭州大學第三附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案；

　　2．報名時間：2022年6月6日至6月13日。

　　3．報名方法：采用網(wǎng)絡報名方式。應聘人員登錄網(wǎng)址http://dhr.hnhongjing.com:9981/zp.html#/，進入“鄭州大學第三附屬醫(yī)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，進入“員額制工作人員報名入口”進行報名。每人限報1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢招聘進展相關信息。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注招聘系統(tǒng)以及報名郵箱發(fā)布的通知。（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

　　4．資格審查：資格審查工作由醫(yī)院招聘領導小組負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

　�。ㄈ�）考試

　　考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第三附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎知識；根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。

　　筆試、面試具體時間、內(nèi)容及相關要求在鄭州大學第三附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　體檢合格人員，由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經(jīng)考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

　�。�六）公示

　　擬聘用人員名單經(jīng)醫(yī)院研究確定后，上報省人力資源和社會保障廳審核，并進行公示，公示期為7個工作日。

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　　經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關聘用手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（八）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：0371－66903056（醫(yī)院人力資源管理部）

　　監(jiān)督電話：0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　0371—66903067（醫(yī)院紀委辦公室）