2022年04月24日訊：為進一步加強經濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才招引力度，拓寬高素質專業(yè)化人才源頭儲備，為開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，江蘇省揚州經濟技術開發(fā)區(qū)決定公開選聘優(yōu)秀人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、選聘對象

　　面向全日制普通高校研究生和“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生。國(境)外全日制高校(教育部備案)本科及以上畢業(yè)生。

　　二、選聘名額

　　共選聘揚州經濟技術開發(fā)區(qū)職能機構、派出機構和產業(yè)園區(qū)所需優(yōu)秀人才66名(崗位需求見附件1)。

　　三、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，具有奉獻精神;

　　2.專業(yè)知識強、綜合素質高、發(fā)展?jié)摿�好，取得教育部認可的相應學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生應于2022年8月31日前取得)，在校期間未受到紀律處分;

　　3.1986年4月20日以后出生;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.優(yōu)先選聘“雙一流”建設高校畢業(yè)生，中共黨員(含中共預備黨員)，學習期間擔任過學生干部、獲得過院(系)級及以上榮譽，以及工作期間獲得縣(區(qū))及以上綜合性表彰的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　揚州經濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位在編在職人員不得報考。

　　四、選聘程序

　　1.網上報名和資格初審。

　　(1)本次公開選聘采用網絡報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過網絡進行。

　　(2)報名時間：2022年4月21日9:00—5月20日16:00;

　　陳述申辯時間：2022年4月21日9:00—5月25日16:00。

　　(3)報名網站：報考人員登錄揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進入報名系統(tǒng)，按提示方法進行注冊、填寫個人資料信息并完成網上報名。

　　(4)相關要求：報考人員需按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息，并上傳本人有效身份證正反面、學歷學位證書、黨員證明以及其他證明材料(詳見附件2)。報考人員須對報名材料的真實性和完整性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

　　2.適崗能力評價。資格初審合格人數與選聘名額的比例超過10∶1的，根據提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按10∶1的比例進入素質測試;比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。

　　3.素質測試。組織通過資格初審和適崗能力評價的人選參加素質測試。素質測試分筆試和面試，按5:1的比例從筆試成績高分到低分確定進入面試人員。

　　素質測試時間及方式將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在揚州經濟技術開發(fā)區(qū)網站另行公告，請報名成功者予以關注。

　　4.確定擬聘人選。對筆試和面試成績按1:1的比例進行綜合計分，從高分到低分確定擬選聘人選。素質測試綜合得分相同的，以面試成績從高分到低分確定擬聘用人選;如面試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定擬聘用人選。

　　5.體檢和復核。參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，組織擬聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習工作經歷等情況進行函調、復核。

　　6.公示聘用。對通過體檢和復核的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　一年內如有人員離職情況，可按照該崗位考生綜合計分情況從高分到低分依次遞補，或補充組織測試。

　　五、培養(yǎng)管理

　　1.選聘人員納入揚州經濟技術開發(fā)區(qū)聘用制職員管理。工資福利待遇按照揚州經濟技術開發(fā)區(qū)聘用制職員標準執(zhí)行。參照揚州市人才補貼政策，給予綜合性補貼、專項補貼和探親交通補貼，具體標準如下：

　　(1)綜合性補貼：大學本科學歷1.2萬元/年、碩士研究生學歷1.8萬元/年、博士研究生學歷4.2萬/年，連續(xù)補貼3年。

　　(2)專項補貼：大學本科學歷5-7萬、碩士研究生學歷15萬、博士研究生學歷30萬(考生入職后，在揚州市區(qū)內首次購房的，按照程序申請、發(fā)放)。

　　(3)探親交通補貼：對非揚州籍高校畢業(yè)生，每年可享受2000元探親交通補貼，補貼期限3年。

　　選聘人員最低服務年限為5年，服務期內離職或被解聘需全額退還所享受專項補貼。

　　2.選聘人員試用期1年，期滿考核合格的辦理轉正手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　3.選聘人員由區(qū)組織部跟蹤管理，納入人才儲備庫重點培養(yǎng)，在教育培訓、崗位交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選，適時提拔使用。

　　六、紀律監(jiān)督

　　選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

　　報名咨詢電話：0514-87158591;監(jiān)督電話：0514-82063238。公告由揚州經濟技術開發(fā)區(qū)組織部負責解釋。區(qū)組織部電話：0514-87862895。

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　　附件1：揚州經濟技術開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀人才崗位需求匯總表.doc

　　附件2：報名資格初審材料清單.doc

　　附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

　　揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2022年4月20日