2022年03月07日訊：根據工作需要，銅陵市社會保險事業(yè)管理服務中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員4名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及人數：

　　崗位1：業(yè)務審核工作人員1名;

　　崗位2：窗口服務工作人員3名。

　　三、招聘人員條件

　　報考人員需具備以下條件：

　　1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操;

　　2.報考崗位1的人員需具有大專以上學歷，計算機類專業(yè)，年齡30周歲(1991年3月以后出生)以下;

　　3.報考崗位2的人員需具有大專以上學歷，年齡30周歲(1991年3月以后出生)以下，專業(yè)不限;且報考人員需具有一年以上承擔公共服務職能窗口的工作經驗(承擔公共服務職能的窗口不含商場、銀行等商業(yè)機構的前臺或服務窗口);

　　4.有下列情形之一的人員，不得報考：尚未取得畢業(yè)證書的在校生;曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘方式實行筆試、面試、考察相結合的辦法，按照發(fā)布公告、公開報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在銅陵市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.tl.gov.cn/)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心(www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告。后續(xù)相關招考事項請考生及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站查閱。

　　(二)公開報名與資格初審

　　1.報名方式：采取網上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息。

　　報名時，在報名頁面下載報名模板，根據公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、畢業(yè)證書原件照片、工作經驗證明原件照片、《2022年銅陵市社會保險事業(yè)管理服務中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員報名表》(見附件1)、《疫情防控承諾書》(附件2)統一放入報名模板內上傳。

　　2.報名時間：2022年3月14日8：30至2022年3月16日17：00，逾期不予受理。報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036(工作時間：工作日8:00-12:3014:30-17:30)

　　3.報考人數與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計劃。

　　4.報名費用：根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

　　5.報名結束后請及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內完成。完成網上繳費的報考人員，請關注網站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

　　6.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式，主要考察內容為公共基礎知識、人力資源和社會保障政策法律知識等。筆試滿分為100分。

　　2.筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)面試

　　根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數與考試人數1:3的比例，確定參加面試人選;最后一名成績相同者，一并進入面試，面試采取結構化面試的方式。

　　實際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站上另行通知，請考生自行查閱，逾時視為自動放棄。

　　(五)總成績計算方法

　　1.筆試、面試均以百分制計算，精確到小數點后兩位。按筆試成績×70%、面試成績×30%的權重計算考生合成成績(精確到小數點后兩位)，按高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。

　　2.若遇總成績相同，按照筆試成績從高到低、面試成績由高到低的順序進行排名。

　　(六)體檢與考察

　　1.人選確定：根據考生合成成績由高到低按1:1比例確定體檢人選。

　　2.體檢：體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　3.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。

　　如出現報考人員體檢、考察不合格情況，根據該招聘職位合成成績排名順序由高到低依次遞補。若合成成績相同，按筆試成績由高到低順序確定遞補人選，若筆試成績相同，按面試成績由高到低順序確定遞補人選。

　　(七)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會保障局網站和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

　　(八)聘用

　　對擬聘用人員統一安排工作崗位,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定勞動合同。聘用人員試用期為一個月，試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織實施

　　本次招聘工作委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施。

　　監(jiān)督電話：0562-2126822

　　銅陵市社會保險事業(yè)管理服務中心

　　2022年3月7日