2021年06月03日訊：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)于2017年2月25日組建成立，由太原都市區(qū)內(nèi)的4個(gè)國家級開發(fā)區(qū)、3個(gè)省級開發(fā)區(qū)以及山西大學(xué)城整合組建而成，總規(guī)劃面積590平方公里。通過實(shí)施體制機(jī)制創(chuàng)新和配套措施改革，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)將在產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新發(fā)展、體制改革、綠色發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境、黨的建設(shè)等方面，為全省做示范、立標(biāo)桿，打造山西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的新動(dòng)能引擎。

　　2021年初，山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)進(jìn)一步解放思想，先行先試，開展了體制機(jī)制重塑性改革，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高速度發(fā)展。為加快改革創(chuàng)新發(fā)展，需面向社會(huì)公開選聘急需緊缺專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)

　　知識(shí)相結(jié)合

　　二、選聘崗位

　　選聘急需緊缺專業(yè)人員3名。詳細(xì)情況見附件1。

　　三、選聘人員管理

　　列入山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)全額事業(yè)單位編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　四、選聘范圍

　　選聘范圍為山西省省直機(jī)關(guān)、省直全額事業(yè)單位具有干部身份的在編在崗工作人員。

　　五、選聘對象資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);

　　(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求、專業(yè)或技能條件、工作能力;

　　(六)年齡不超過35周歲(1985年6月2日以后出生)。

　　下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(一)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間的人員;

　　(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(三)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的人員。

　　(五)報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　五、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名

　　2021年6月3日---2021年6月11日工作時(shí)間。

　　報(bào)名地點(diǎn)：山西綜改示范區(qū)管委會(huì)908辦公室。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　2021年6月9日下午6:00前，將電子版報(bào)名材料投遞至郵箱：zgqrlzyb@163.com。

　　3、報(bào)名須知

　　報(bào)名人員報(bào)名、面試考核需自覺服從疫情防控有關(guān)要求，接受體溫檢測，符合要求方可進(jìn)入。

　　4、報(bào)名提交材料

　　《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)急需緊缺專業(yè)人才選聘報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件掃描件，學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》�，F(xiàn)場報(bào)名者提供原件、復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。

　　主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、資格證書等信息。資格審查要責(zé)任到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

　　符合選聘條件的人員，將通過山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、應(yīng)聘崗位等。資格審查貫穿選聘工作全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。

　　(三)考試考核方式

　　山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)組成5人及以上專家組實(shí)施考核。采取專業(yè)化的面試考核方式。

　　面試考核成績當(dāng)天在管委會(huì)網(wǎng)站公布。

　　山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)根據(jù)面試考核成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員成績相同時(shí)，加試面試考核，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察。山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對擬選聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、組織能力、工作能力、工作業(yè)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺經(jīng)管委會(huì)同意后按照面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬選聘人員名單，經(jīng)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)黨工委會(huì)議研究通過后，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)官網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、選聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開選聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開選聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)人力資源部。

　　聯(lián)系人：梁龍龍

　　咨詢電話:0351-7560739

　　監(jiān)督電話:0351-7631327

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

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　　山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)選聘崗位表.xls

　　山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)急需緊缺專業(yè)人才選聘報(bào)名登記表.doc

　　山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)人力資源部

　　2021年6月2日