參考答案：A【解析】本題屬于法律常識判斷題。根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備九個方面，如用人單位和勞動者的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)以及其他事項。該條第二款規(guī)定，除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。由此可見，勞動合同包含的條款分為“必備”和“可以”兩個層次。A項屬于必備事項，是必須納入勞動合同的，而B、C、D三項則是“可以約定”的其他事項。故選A。